ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ
DOI:
https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2024-50-4Ключові слова:
технологія управління, управління розвитком, стратегія, ресурси підприємства, людські ресурси, мотиваційний профіль, ІТ-підприємствоАнотація
У статті досліджується проблема управління розвитком людських ресурсів у сучасних умовах, зокрема в контексті змін в організаційному середовищі та вимоги до персоналу. Автори зосереджуються на наданні та аналізуванні ключових аспектів управління персоналом, що впливають на ефективність функціонування підприємств ІТ-галузі. Авторами розроблено методику побудови системи стимулів на засадах врахування мотиваційних особливостей трудової діяльності з метою удосконалення технології управління розвитком людських ресурсів на підприємствах ІТ-галузі. У дослідженні застосовано ряд методів, а саме: метод побудови мотиваційного профілю – з метою встановлення поширених мотиваційних типів серед працівників; експертного оцінювання – з метою встановлення мотиваційних особливостей трудової діяльності на підприємствах ІТ-галузі; систематизації – для удосконалення класифікації методів нематеріального стимулювання працівників.
Посилання
Veryga V. (2020) Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh zmin [Strategic management of human resources in conditions of change]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli, no. 4 (100), pp. 40–46. (in Ukrainian)
Babich D., Fandeeva A. (2015) Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy na pidpryiemstvakh [Strategic management of human resources at enterprises]. Ekonomika i rehion, no. 3 (52), pp. 66–70. (in Ukrainian)
Karpenko Y., Pienova A., Melnychuk D., Kutsyk V., Nakonechna N., Kalinichenko S. (2021) The main aspects of choosing the enterprises' operating strategy. Independent Journal of Management & Production, no. 12 (6), pp. 359–375. DOI: http://dx.doi.org/10.14807/ijmp.v12i6.1758
Kuznetsova I., Piskun A., Gorbatiuk V., Mulyk T., Pashchenko O., Hridin O. (2021) Peculiarities of formation of competitive strategy of the enterprises of flour-milling branch of Ukraine. Independent Journal of Management & Production, no. 12 (6), pp. 516–539. DOI: https://doi.org/10.14807/ijmp.v12i6.1759
Khmelyarchuk M., Demko I., Kozmuk N., Balueva O., Balabash О. (2019) The role of entrepreneurship in strategic management of the tourism industry. Journal of Entrepreneurship Education, no. 22 (2). Available at: https://www.abacademies.org/articles/The-roleof-entrepreneurship-in-strategic-management-1528-2651-22-2- 320.pdf
Balabash О., Kuznetsova I., Karpenko J., Dudziak O., Semenyshena N. (2020) Management of Biofuel Production Development on the Basis of Scenario Planning. Journal of Environmental Research, Engineering and Management, no. 76(3), pp. 35–46. DOI: https://doi.org/10.5755/j01.erem.76.3.25681
Kuznetsov I.O., Balabash O.S. (ed.) (2020) Tekhnolohii stratehichnoho upravlinnia stiikym rozvytkom suchasnykh orhanizatsii: monohrafiia [Technologies of strategic management of sustainable development of modern organizations]. Kharkiv: «Disa plius», 228 p. Available at: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11832 (in Ukrainian)
Kuzmin O., Melnyk O. (2003) Osnovy menedzhmentu [Basics of management]. Kyiv: "Akademydav", 416 p. (in Ukrainian)
Dzyuba N. (2017) Integrative approaches to the evaluation and development of management personnel in the context of the organization's strategic goals. Life & Business. Available at: https://www.education.ua/blog/27873/
Mishina S., Mishin O. (2019) Nematerialne stymuliuvannia pratsi yak instrument posylennia kadrovoi bezpeky pidpryiemstva [Intangible labor incentives as a tool for strengthening personnel security at the enterprise]. Ekonomika i suspilstvo, no. 20, pp. 582–592. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2019-20-75 (in Ukrainian)
Верига В.Л. Стратегічне управління людськими ресурсами в умовах змін. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. 2020. Вип. 4 (100). С. 40–46.
Бабич Д.В., Фандєєва А.Є. Стратегічне управління людськими ресурсами на підприємствах. Економіка і регіон. 2015. Вип. 3 (52). С. 66–70.
Karpenko Y., Pienova A., Melnychuk D., Kutsyk V., Nakonechna N., Kalinichenko S. The main aspects of choosing the enterprises' operating strategy. Independent Journal of Management & Production. 2021. Vol. 12 (6). РР. 359–375. DOI: http://dx.doi.org/10.14807/ijmp.v12i6.1758
Kuznetsova I., Piskun A., Gorbatiuk V., Mulyk T., Pashchenko O., Hridin O. Peculiarities of formation of competitive strategy of the enterprises of flour-milling branch of Ukraine. Independent Journal of Management & Production. 2021. Vol. 12 (6). Р. 516–539. DOI: https://doi.org/10.14807/ijmp.v12i6.1759
Khmelyarchuk M., Demko I., Kozmuk N., Balueva O., Balabash О. The role of entrepreneurship in strategic management of the tourism industry. Journal of Entrepreneurship Education. 2019. Vol. 22 (2). URL: https://www.abacademies.org/articles/The-roleof-entrepreneurship-in-strategic-management-1528-2651-22-2-320.pdf
Balabash О., Kuznetsova I., Karpenko J., Dudziak O., Semenyshena N. Management of Biofuel Production Development on the Basis of Scenario Planning. Journal of Environmental Research, Engineering and Management. 2020. Vol. 76 № 3. P. 35–46. DOI: https://doi.org/10.5755/j01.erem.76.3.25681
Технології стратегічного управління стійким розвитком сучасних організацій : монографія / за ред. І.О. Кузнецова, О.С. Балабаш. Харків : «Діса плюс», 2020. 228 с. URL: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11832
Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту. Київ : «Академвидав», 2023. 416 с.
Дзюба Н. Інтегративні підходи до оцінки та розвитку управлінського персоналу в контексті стратегічних цілей організації. Життя та бізнес. 2017. URL: https://www.education.ua/blog/27873/
Мішина С.В., Мішин О.Ю. Нематеріальне стимулювання праці як інструмент посилення кадрової безпеки підприємства. Економіка і суспільство. 2019. Вип. 20. С. 582–592. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2019-20-75
