PROBLEMS OF INNOVATIVE RECEPTIVITY OF PERSONNEL OF ENTERPRISES OF INDUSTRIAL AUTOMATION
Abstract
The article is devoted to the analysis of industrial areas in particular the field of industrial automation (ІA), the identification and clarification of problems in PA enterprises, to improve innovation activity (IА) through a comprehensive increase in the innovative receptivity (IR) of personnel in the personnel management system. The industrial enterprises of Ukraine and in particular industry of ІА now experiences heavy times of competitive activity with foreign companies and in particular with more cheap commodities from China. Not to lose the positions and occupy new markets it is needed not only to watch after novelties in the field of productive but also in the sphere of personnel and increase of him ІR for the increase of competitiveness. The dynamics of the production of economic indicators of the Ukrainian enterprises of IA for 2011-2017 is shown, recommendations for increasing the executive personnel are offered. The analysis of technical and economic indicators of IA enterprises is given. And also provides a general overview of the sale of products (goods, services by type of economic activity) in Ukraine for the period 2010-2017. For research methodology over of comparative analysis is brought. Research results are exposures of problems of enterprises of IA such as an increase of the realized products and decline of profit, that talks at the necessity of increase of IR of personnel, in control system by a personnel. Innovative activity of every enterprise of industrial automation (IA) is important for the increase of competitiveness and increase arrived. The innovative oriented skilled personnel failing in the Ukrainian enterprises, what called to provide development and increase of efficiency of activity of enterprises. For development normatively of technical documentation on a management and development of personnel experience of front-rank world companies is poorly used what track is adapted to take into account taking into account Ukrainian realities. To the necessity of development of control system by a personnel with the purpose of leading to of them to the standards of front-rank world companies.
References
2. Дюжев В.Г., Бойченко О.I. Підвищення інноваційної сприятливості персоналу комерційної служби підприємств промислово автоматики. Вісник Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут». Серія «Економічні науки». Харків : НТУ «ХПІ», 2017. № 45(1266). С. 42–46.
3. Бойченко О.I. Інновації на прикладі Української промислової компанії. Вісник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Серія «Міжнародні відносини. Економіка. Країнознавство. Туризм». 2018. Вип. 7. С. 80–86.
4. Дюжев В.Г., Бойченко О.И. Инновационная восприимчивость рынка для отрасли электроэнергетика. Електронний фаховий журнал «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». Дніпро : ДВНЗ «ПДАБТА», 2018. № 1(12). С. 107–111.
5. Обсяг реалізованої промислової продукції (товарів, послуг) за видами економічної діяльності у 2010–2017 роках. Державна служба статистики України : веб-сайт. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 12.01.2019).
6. Установчі, дозвільні та звітні документи ПАТ «Електротермометрія». URL: http://www.etm.org.ua/ (дата звернення: 12.01.2019).
7. Звіт ПрАТ «МАНОМЕТР-ХАРКІВ». URL: http://www.manometrkharkov.com/zvit/manometr.html (дата звернення: 12.01.2019).
8. Звіт ПАО «Завод «Перетворювач». URL: https://zprua.com/(дата звернення: 12.01.2019).
9. Звіт ПрАТ «Склоприлад». URL: http://steklopribor.pat.ua/ (дата звернення: 12.01.2019).
10. Звіт ПрАТ «МЕХТРАНС». URL: http://www.manometr-kharkov.com/zvit/mehtrans.html (дата звернення: 12.01.2019).
11. Звіт ПрАТ «АВТОНОМ». URL: http://www.manometr-kharkov.com/zvit/avtonom.html (дата звернення: 12.01.2019).
