COMPETENCES OF HR-SPECIALIST IN THE DIGITAL TECHNOLOGIES ERA

  • А.В. Василик
  • A.I. Kushnir
Keywords: digitalization, transformation, competences, human capital, automation, HR manager, HR processes

Abstract

The article is devoted to the study of modern trends in the management of the human capital. On the basis of the study is a list of competencies of a modern HR specialist, which are necessary for the effective implementation of work activities in the digital technologies era. The results of the author’s sociological research are show needed in the professional activities of the HR manager qualities and knowledge, as well as the competencies that are necessary in the era of digitalization, have been identified.

References

1. Василик А., Данилицька А. Трансформація управління людським капіталом під впливом інформаційно-комунікаційних технологій. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2016. № 2. С. 135–140.
2. Попова М. Ринок праці. Рейтинг HEADHUNTER: Все по місцям. URL: http://www.rbcplus.ru/news/56c3e2297a8aa91dc0ad91a4.
3. Автоматизація в HR: з якою роботою вже справляються машини. URL: https://hh.ru/article/502204?from=article_506200.
4. Міф про непотрібність IT в HR-сфері. URL: https://old.delo.ua/rates/hr-myths/id/mif-o-nenuzhnosti-it-v-hr-sfere-008.
5. Комунікатор і управлінець: сучасні функції HR-менеджера. URL: https://ares.by/blog/kommunikator_i_upravlenets__sovremennye_funktsii_hrmenedjera.
6. Сучасні HR-навички. Talent Management. URL: https://www.talent-management.com.ua/4644-4644-hr-skills.
7. Цифровий HR: революція на підході. URL: https://www.computerworld.ru/articles/Tsifrovoy-HR-revolyutsiyana-podhode.
8. Епоха цифрової трансформації: HR – бути чи не бути. URL: http://trends.skolkovo.ru/2017/10/epoha-tsifrovoytransformatsii-hr-byit-ili-ne-byit.
Published
2019-05-27
Pages
119-122
Section
SECTION 9 DEMOGRAPHY, LABOR ECONOMY, SOCIAL ECONOMY AND POLITICS