THE INFLUENCE OF DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITAL FOR THE COUNTRY AND ENTERPRISE DEVELOPMENT

  • Y.V. Makazan
Keywords: human capital, country development, role of education

Abstract

It is investigated how the development of human capital affects the development of the country as a whole. The main tendencies of formation of human capital are analyzed. The necessity of development of human capital is substantiated. The factors contributing to the development of human capital are summarized.

References

1. Schultz, T.W. 1961. Investment in human capital. American Economic Review 51 (1): 1–17.Becker, G. 1962. Investment in human capital: A theoretical analysis. Journal of Political Economy 70 (5): 9–49.
2. Schultz, T. W. 1975. The ability to deal with disequilibria. Journal of Economic Literature 13 (3): 827–846.
3. Тугускіна Г. Фактори, що впливають на вартість людського капіталу // Кадровик. Кадровий менеджмент. 2011. N 3. С. 68–75.
4. Каменських О.О. Концептуалізація формування людського капіталу в соціально-економічній системі регіону // Наукові повідомлення. Економіка і управління № 5. 2010р. С. 102–110.
5. Alderman, H., J. Behrman, V. Lavy, and R. Menon. 2000. Child health and school enrollment: A longitudinal analysis. Journal of Human Resources 36 (1): 185–205.
6. Strauss, J., and D. Thomas. 1995. Human resources: Empirical modeling of household and family decisions. In Handbook of development economics, Vol. 3, ed. J. R. Behrman and T. N. Srinivasan. Amsterdam, Netherlands: Elsevier.
7. Jones, P., (2001), Are Educated Workers really more Productive?, Journal of Development Economics, vol. 64, pp. 57–79.
8. Організація Об'єднаних Націй. Комітет з політики в галузі розвитку. Доповідь про роботу тринадцятої сесії (21-25 березня 2011 року). Економічну і соціальну раду. Офіційні звіти, 2011 рік. Доповнення № 13 E / 2011/33. Нью-Йорк, 2011. С. 4.
9. Lucas, R. E., Jr. 1988. On the mechanics of economic development. Journal of Monetary Economics 22 (1): 3–42.
Published
2019-05-24
Pages
167-169
Section
SECTION 4 ECONOMY AND ENTERPRISE MANAGEMENT