ОПОРТУНІСТИЧНА ПОВЕДІНКА ПЕРСОНАЛУ: ІНДИКАТОР ПОШИРЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДТОРГНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА
Ключові слова:
відторгнення, опортуністична поведінка, лідерство, криза довіри, соціально-економічне явище
Анотація
У статті запропоновано ознаки виявлення опортуністичної поведінки персоналу підприємства, визначено основні її форми, які є індикаторами рівня поширення соціально-економічного відторгнення підприємства. Визначено напрями оцінювання готовності підприємства до інтапренерства, охарактеризовано класифікацію рівнів відторгнення залежно від масштабів їхнього поширення та ступеня охоплення виробничих та соціально-економічних процесів. Охарактеризовано феномен накопичення лідерського капіталу, а також лідерство як соціальне та економічне явище для підприємства. Визначено загальні та спеціальні умови активізації процесів соціально-економічного відторгнення підприємства.
Посилання
1. Великий тлумачний словник сучасної української мови / укл. і голов. ред. В.Т. Бусел. Київ; Ірпінь: ВТФ «Перун», 2009. 1736 с.
2. Ліхоносова Г.С. Система координат соціально-економічного відторгнення підприємства. Часопис економічних реформ. 2017. № 1 (25). С. 60–65.
3. Харский К. Благонадежность и лояльность персонала. Санкт-Петербург: Питер, 2003. 496 с.
4. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество. Управление персоналом. 1998. № 11. С. 23–25.
5. Гоббс Т. Сочинения: в 2 т. Т. 1 / пер. с лат. и англ..; сост. ред. изд., авт. вступ ст. и примеч. В.В. Соколов. Москва: Мысль, 1989. 622 с.
6. Вільямсон О.І. Економічні інститути капіталізму. Фірми, ринки, «відносини» контрактації. Санкт-Петербург: Леніздат, 1996. 703 с.
7. Словарь иностранных слов / под ред. И.В. Лехина, Ф. Петрова. 4-е изд., перераб. и доп. Москва: Гос. изд-во иностр. и нац. словарей, 1954. 853 с.
8. Корецька С.О. Соціальна політика України: теорія, методологія, механізми реалізації: монографія. Донецьк: Юго-Восток, 2010. 445с.
2. Ліхоносова Г.С. Система координат соціально-економічного відторгнення підприємства. Часопис економічних реформ. 2017. № 1 (25). С. 60–65.
3. Харский К. Благонадежность и лояльность персонала. Санкт-Петербург: Питер, 2003. 496 с.
4. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество. Управление персоналом. 1998. № 11. С. 23–25.
5. Гоббс Т. Сочинения: в 2 т. Т. 1 / пер. с лат. и англ..; сост. ред. изд., авт. вступ ст. и примеч. В.В. Соколов. Москва: Мысль, 1989. 622 с.
6. Вільямсон О.І. Економічні інститути капіталізму. Фірми, ринки, «відносини» контрактації. Санкт-Петербург: Леніздат, 1996. 703 с.
7. Словарь иностранных слов / под ред. И.В. Лехина, Ф. Петрова. 4-е изд., перераб. и доп. Москва: Гос. изд-во иностр. и нац. словарей, 1954. 853 с.
8. Корецька С.О. Соціальна політика України: теорія, методологія, механізми реалізації: монографія. Донецьк: Юго-Восток, 2010. 445с.
Опубліковано
2019-05-29
Сторінки
7-10
Розділ
СЕКЦІЯ 4 ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ
