ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ АПК В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ
Ключові слова:
трудовий потенціал, формування та реалізація трудового потенціалу АПК, пріоритети розвитку трудового потенціалу, ринок праці України
Анотація
Статтю присвячено дослідженню теоретичних та прикладних проблем розвитку трудового потенціалу АПК в умовах зміни попиту та пропозиції на ринку праці. Визначені основні підходи при трактуванні трудового потенціалу АПК. Обґрунтовано пріоритети формування та реалізації трудового потенціалу АПК з врахуванням тенденцій на ринку праці України.
Посилання
1. Маліцький Б. А. Обгрунтування системи науково-технологічних та інноваційних пріоритетів на основі «форсайтних» досліджень / Маліцький Б. А., Попович О. С., Онопрієнко М. В. – К.: Фенікс, 2008. 86 с.
2. Бажан І. І. Сутність категорії «трудовий потенуіал» та її економічна природа. Проблеми регіонального розвитку та соціально-трудових відносин. 2003. № 1(20). С. 69-74.
3. Галаз Л. В. Методичні підходи щодо аналізування впливу зовнішніх чинників на формування трудового потенціалу підприємства. Вісник Львівської політехніки. 2009. № 640. С. 38-47.
4. Грибик І. І., Копець Г. Р. Проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах. Вісник Львівської політехніки. 2009. № 640. С. 258-265.
5. Сембер С. В. Використання трудового потенціалу в умовах структурної перебудови економіки (на матеріалах міста Ужгорода) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика»/ С. В. Сембер. Львів, 2000. 20 с.
6. Череп А. В., Зубрицька Я. О. Основи формування трудового потенціалу в державі, регіоні, на підприємстві. Вісник Запорізького національного університету. 2011.№1(9). С. 245-254.
7. Бендасюк О. О. Особливості розвитку трудового потенціалу України в умовах переходу до інноваційної моделі економіки. Регіональна економіка. 2010. № 1. С. 172-177.
8. Дуда С. Т., Івасишин М. М. Трудовий потенціал України: Проблеми зайнятості та шляхи їх подолання. Науковий вісник НЛТУ України. 2008. № 18.5. С. 125-128.
9. Варналій З. С. Регіони України: проблеми та пріоритети соціально-економічного розвитку: Монографія / за ред. З. С. Варналія. — К. : Знання України, 2005. 498 с.
10. Антонюк В. П. Регіональний менеджмент в системі формування трудового потенціалу. Вісник Житомирського державного технологічного університету. Сер. Економічні науки. 2005. № 3. С. 243-252.
11. Шаульська Л. В. Соціально-трудові відносини як чинник розвитку трудового потенціалу: [Удосконалення соціально-трудових відносин в Україні]. Актуальні проблеми економіки. 2005. № 6. С. 136-143.
12. Бажан І. І. Економічна природа та сутність категорії «трудовий потенціал». Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2010. № 2(10). С. 84-89.
13. Білецька К. В. Трудовий потенціал як чинник активізації інноваційних процесів [Електронний ресурс]. Ефективна економіка. 2014. № 4. С. 70-80.
14. Акулов М. Г. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. / Акулов М. Г., Драбаніч А. В., Євась Т. В. та ін. – К.: Центр учбової літератури, 2012. 328 с.
15. Басько Г. М. Структура компонентів кадрового потенціалу підприємства. Економіка і держава. 2007. №5. С. 5-10.
2. Бажан І. І. Сутність категорії «трудовий потенуіал» та її економічна природа. Проблеми регіонального розвитку та соціально-трудових відносин. 2003. № 1(20). С. 69-74.
3. Галаз Л. В. Методичні підходи щодо аналізування впливу зовнішніх чинників на формування трудового потенціалу підприємства. Вісник Львівської політехніки. 2009. № 640. С. 38-47.
4. Грибик І. І., Копець Г. Р. Проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах. Вісник Львівської політехніки. 2009. № 640. С. 258-265.
5. Сембер С. В. Використання трудового потенціалу в умовах структурної перебудови економіки (на матеріалах міста Ужгорода) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика»/ С. В. Сембер. Львів, 2000. 20 с.
6. Череп А. В., Зубрицька Я. О. Основи формування трудового потенціалу в державі, регіоні, на підприємстві. Вісник Запорізького національного університету. 2011.№1(9). С. 245-254.
7. Бендасюк О. О. Особливості розвитку трудового потенціалу України в умовах переходу до інноваційної моделі економіки. Регіональна економіка. 2010. № 1. С. 172-177.
8. Дуда С. Т., Івасишин М. М. Трудовий потенціал України: Проблеми зайнятості та шляхи їх подолання. Науковий вісник НЛТУ України. 2008. № 18.5. С. 125-128.
9. Варналій З. С. Регіони України: проблеми та пріоритети соціально-економічного розвитку: Монографія / за ред. З. С. Варналія. — К. : Знання України, 2005. 498 с.
10. Антонюк В. П. Регіональний менеджмент в системі формування трудового потенціалу. Вісник Житомирського державного технологічного університету. Сер. Економічні науки. 2005. № 3. С. 243-252.
11. Шаульська Л. В. Соціально-трудові відносини як чинник розвитку трудового потенціалу: [Удосконалення соціально-трудових відносин в Україні]. Актуальні проблеми економіки. 2005. № 6. С. 136-143.
12. Бажан І. І. Економічна природа та сутність категорії «трудовий потенціал». Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2010. № 2(10). С. 84-89.
13. Білецька К. В. Трудовий потенціал як чинник активізації інноваційних процесів [Електронний ресурс]. Ефективна економіка. 2014. № 4. С. 70-80.
14. Акулов М. Г. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. / Акулов М. Г., Драбаніч А. В., Євась Т. В. та ін. – К.: Центр учбової літератури, 2012. 328 с.
15. Басько Г. М. Структура компонентів кадрового потенціалу підприємства. Економіка і держава. 2007. №5. С. 5-10.
Опубліковано
2019-05-30
Сторінки
31-36
Розділ
СЕКЦІЯ 3 ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМ ГОСПОДАРСТВОМ
