МОТИВАЦІЙНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

У статті запропоновано новий напрямок визначення основних характеристик ступеня використання наявного сучасного виробничого потенціалу господарюючих суб'єктів промисловості України в умовах їх трансформаційної структури і впливу глобалізаційних процесів. У сучасних умовах плинність кадрів є однією з основних проблем функціонування та розвитку промислових підприємств. Аналіз праць зарубіжних вчених довів, що лояльність співробітників є стримуючим фактором плинності кадрів та найважливішим критерієм здорового розвитку підприємства. Ефект може бути досягнуто за рахунок впровадження матеріальних та моральних стимулів щодо підвищення зацікавленості робітників в покращенні результатів праці. Виділено принципи, на яких повинна будуватися сучасна концепція управління розвитком трудового потенціалу промислового підприємства. Запропоновано механізм мотивації, який дає можливість додаткової оцінки лояльності персоналу.