ВИЗНАЧЕННЯ МІСЦЯ ТА РІВНЯ ВПЛИВУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ВИБОРІ ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Ключові слова:
корпоративна культура, персонал, підприємство, технологій управління персоналом, вплив корпоративної культури на технології управлінняАнотація
Під час проведеного дослідження було визначено місце корпоративної культури в сучасній системі управління персоналом. Охарактеризовано ключові стримуючі фактори розвитку корпоративної культури на підприємстві в розрізі внутрішнього і зовнішнього середовищ. Проводиться дослідження впливу корпоративної культури у виборі технологій управління персоналом на підприємстві. Вибір нової технології управління персоналом суттєво впливає на внутрішнє життя підприємства та основні цінності корпоративної культури. Визначено, що ключові елементи корпоративної культури мають вплив при виборі технологій залучення персоналу, технологій навчання, підбору та найму персоналу, технологій підвищення продуктивності роботи персоналу та технологій контролю та інформаційного забезпечення. Ми встановили, що нехтування елементами корпоративної культури в процесі прийняття рішення про вибір технології управління персоналом може негативно відобразитись на діяльності усього трудового колективу.
