КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА ЗА МЕТОДОЛОГІЄЮ IDEF0

Анотація

Сучасні соціально-економічні процеси відзначаються високою динамічністю, невизначеністю та зростаючою складністю управлінських викликів, що обумовлює необхідність пошуку нових підходів до стратегічного розвитку підприємств. В умовах глобалізації, структурних зрушень у світовій економіці та посилення екологічних і соціальних вимог до бізнесу концепція сталого розвитку набуває статусу стратегічного орієнтира господарської діяльності. Вона дозволяє інтегрувати економічну ефективність, соціальну відповідальність та екологічну безпеку в єдину систему управління, забезпечуючи довгострокову конкурентоспроможність підприємств. Питання формування організаційно-економічного механізму сталого розвитку набуває особливого значення, оскільки саме цей механізм забезпечує узгодження стратегічних цілей, оптимізацію використання ресурсів, адаптацію до динамічного зовнішнього середовища та підвищення результативності управлінських рішень. Метою статті є дослідження концептуальних засад побудови організаційно-економічного механізму сталого розвитку підприємства та обґрунтування методичних підходів до його моделювання, із використанням методології IDEF0. Дослідження зосереджене на з’ясуванні сутності механізму, його функціональних елементів і логіки взаємодії між ними, що дозволяє структурувати систему управління як цілісну модель, спрямовану на досягнення стратегічних цілей сталого розвитку. Особлива увага приділяється питанням узгодження зовнішніх та внутрішніх факторів впливу, формуванню адаптивних управлінських стратегій, підвищенню ресурсної ефективності та розробці інструментів, здатних забезпечити стійке функціонування підприємства в умовах турбулентності економічного середовища. Запропонований підхід базується на процесному баченні організаційно-економічної системи, що дає змогу забезпечити прозорість управління, чіткість взаємозв’язків між складовими та підвищити рівень керованості стратегічного розвитку. Представлена робота створює концептуальне підґрунтя для подальших досліджень у сфері стратегічного управління, дозволяючи розглядати сталий розвиток підприємства як інтегрований, багатовимірний процес, що охоплює економічні, соціальні та екологічні аспекти його функціонування