СУЧАСНІ ФОРМИ КУЛЬТУРНОЇ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ТА ЇХ РОЛЬ У РОЗВИТКУ МІЖНАРОДНОГО БІЗНЕСУ
DOI:
https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2021-41-1Ключові слова:
міжнародний бізнес, міжкультурні відносини, культурна диференціація, культурні відмінності, бізнес-процесиАнотація
Стаття присвячена поглибленню науково-теоретичних засад дослідження впливу культурних відмінностей на розвиток бізнес-відносин в глобальних умовах та обґрунтуванню стратегічних пріоритетів розвитку сучасних форм міжнародного бізнесу. В статті аналізуються різні підходи щодо визначення основних рис економічної поведінки в умовах реалізації різноманітних форм міжнародного бізнесу як особливості діяльності індивіда, яка формується залежно від соціально-культурних норм, правил, традицій та обумовлює сукупність різноманітних бізнес-моделей. У роботі охарактеризовано культурологічні особливості створення інтегрованих міжнародних бізнес-структур на основі визначення ступеню розбіжності між країнами світу за соціально-економічними та культурологічними показниками в процесі організації міжнародного бізнесу. Наявність культурних відмінностей, що досліджуються в статті, за основними процесами міжнародної взаємодії дозволила визначити, як міжкультурні фактори впливають на різні аспекти діяльності компаній під час їх міжнародної співпраці, а саме на формування корпоративної культури, а також на прийняття рішень у міжнародних інтегрованих бізнес-структурах.
Посилання
Johanson, J., Vahlne, E. (1977) The Internationalization Process of the Firm: a Model of Knowledge Development and Increasing Foreign Market Commitments. Journal of International Business Studies, vol. 8, no 1. pp. 23–32.
Welch, L.S., Luostarinen, R. (1988) Internationalization: Evolution of a Concept. Journal of General Management, vol. 14, no. 2, pp. 34–55.
Baughn, C., Neupert, K. (2003) Culture and National Conditions Facilitating Entrepreneurial Start-Ups. Journal of International Entrepreneurship, vol. 1, pp. 313–330.
Engelen, A., Heinemann, A. (2009) Cross-cultural Entrepreneurship Research: Current Status and Framework for Future Studies. Journal of International Entrepreneurship, vol. 7, pp. 163–189.
Petrushenko Yu.M. (2009) Kros-kulturni aspekty pidvyshchennia efektyvnosti mizhnarodnoho biznesu [Cross-cultural aspects of improving the efficiency of international business]. Bulletin of Khmelnytsky National University, no. 5, pp. 146–148. (in Ukrainian)
Pankova Yu.M. (2018) Sotsiokulturni hlobalizatsiini tendentsii ta ideolohiia kros-kulturnoho menedzhmentu. Hlobalizatsiia ta rehionalizatsiia yak vektory rozvytku mizhnarodnykh ekonomichnykh vidnosyn: monografiya / za red. O.A. Dovgal, N. A. Kazakovoi. Kharkiv: HNU imeni V. N. Karazina. [Sociocultural globalization trends and ideology of cross-cultural management. Globalization and regionalization as vectors of development of international economic relations: monograph / ed. O. A. Dovgal, N. A. Kazakova]. Kharkiv: V. N. Karazin Kharkiv National University, pp. 307–326. (in Ukrainian)
Hofstede, G. (2001) Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations across Nations. Thousand Oaks, CA: Sage.
Johanson, J., Vahlne, E. The Internationalization Process of the Firm: a Model of Knowledge Development and Increasing Foreign Market Commitments. Journal of International Business Studies. 1977. Vol. 8, Issue 1. P. 23–32.
Welch, L. S., Luostarinen, R. Internationalization: Evolution of a Concept. Journal of General Management. 1988. Vol. 14, Issue 2. P. 34–55.
Baughn, C., Neupert, K. Culture and National Conditions Facilitating Entrepreneurial Start-Ups. Journal of International Entrepreneurship. 2003. Vol. 1. P. 313–330.
Engelen, A., Heinemann, A. Cross-cultural Entrepreneurship Research: Current Status and Framework for Future Studies. Journal of International Entrepreneurship. 2009. Vol. 7. P. 163–189.
Петрушенко Ю.М. Крос-культурні аспекти підвищення ефективності міжнародного бізнесу. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. № 5. С. 146–148.
Панкова Ю.М. Соціокультурні глобалізаційні тенденції та ідеологія крос-культурного менеджменту. Глобалізація та регіоналізація як вектори розвитку міжнародних економічних відносин: монографія / за ред. О.А. Довгаль, Н.А. Казакової. Харків : ХНУ імені В.Н. Каразіна, 2018. С. 307–326.
Hofstede, G. Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations across Nations. Thousand Oaks, CA: Sage, 2001. 616 p.
