КОМПЕТЕНЦІЇ HR-ФАХІВЦЯ В ЕПОХУ ЦИФРОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

  • А.В. Василик
  • А.І. Кушнір
Ключові слова: цифровізація, трансформація, компетенції, людський капітал, автоматизація, менеджер з персоналу, процеси з управління персоналом

Анотація

Стаття присвячена дослідженню сучасних тенденцій в управлінні людським капіталом. На основі дослідження визначено перелік компетенцій сучасного HR-фахівця, які потрібні для ефективного здійснення трудової діяльності в епоху цифрових технологій, через аналіз популярних статей та думок різних фахівців. В результаті соціологічного дослідження виявлено якості та знання, які потрібні у професійній діяльності менеджера з персоналу, а також компетенції, які необхідні в епоху цифровізації.

Посилання

1. Василик А., Данилицька А. Трансформація управління людським капіталом під впливом інформаційно-комунікаційних технологій. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2016. № 2. С. 135–140.
2. Попова М. Ринок праці. Рейтинг HEADHUNTER: Все по місцям. URL: http://www.rbcplus.ru/news/56c3e2297a8aa91dc0ad91a4.
3. Автоматизація в HR: з якою роботою вже справляються машини. URL: https://hh.ru/article/502204?from=article_506200.
4. Міф про непотрібність IT в HR-сфері. URL: https://old.delo.ua/rates/hr-myths/id/mif-o-nenuzhnosti-it-v-hr-sfere-008.
5. Комунікатор і управлінець: сучасні функції HR-менеджера. URL: https://ares.by/blog/kommunikator_i_upravlenets__sovremennye_funktsii_hrmenedjera.
6. Сучасні HR-навички. Talent Management. URL: https://www.talent-management.com.ua/4644-4644-hr-skills.
7. Цифровий HR: революція на підході. URL: https://www.computerworld.ru/articles/Tsifrovoy-HR-revolyutsiyana-podhode.
8. Епоха цифрової трансформації: HR – бути чи не бути. URL: http://trends.skolkovo.ru/2017/10/epoha-tsifrovoytransformatsii-hr-byit-ili-ne-byit.
Опубліковано
2019-05-27
Сторінки
119-122
Розділ
СЕКЦІЯ 9 ДЕМОГРАФІЯ, ЕКОНОМІКА ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНА ЕКОНОМІКА І ПОЛІТИКА