ТРАНСФОРМАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА

  • М.О. Тонюк
Ключові слова: кадрова політика пiдприємствa, оплaтa прaцi, сучасні умови господарювання, державне управління, заробітна плата, кадровий потенціал

Анотація

В умовах сьогодення актуальним питанням постає удосконалення системи оплати праці, яка є одним з головних чинників впливу на ефективність діяльності промислового підприємства. Статтю присвячено особливостям та трансформації оплати праці на підприємствах адекватно до змін їх кадрової політики в сучасних умовах господарювання.

Посилання

1. Ващенко К.О., Ковбасюк Ю.В. Державна кадрова політика в Україні: стан, проблеми, та перспективи розвитку. НАДУ, 2012. 72 с.
2. Дериховська В.І. Стратегія управління персоналом: її види та особливості. Науковий вісник: зб. наук. пр. О.: ОНЕУ, 2013. №10(189). С. 37–50.
3. Державна служба статистики України. 2017. URL: http://www.ukrstat.gov.ua (дата звернення: 15.04.2017). – Назва з екрана.
4. Закон України «Про прожитковий мінімум» ст.1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 5462-VI (5462-17) від 16.10.2012, ВВР, 2014, N 6-7, ст.80 // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1999, N 38, ст. 348.
5. Світовий банк. 2017. URL: http://www.worldbank.org/
6. Стрaтегія державної кадрової пoлітики 2012-2020 рoки. Укaз президента Укрaїни від 1 лютoгo 2012 р. № 45/2012 – пoтoчнa редaкція від 01.02.2012.
Опубліковано
2019-05-27
Сторінки
68-72
Розділ
СЕКЦІЯ 3 ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНИМ ГОСПОДАРСТВОМ