ІНТЕРАКТИВНІ МЕТОДИ КОРПОРАТИВНОГО НАВЧАННЯ ТА ФОРМУВАННЯ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ПЕРСОНАЛУ
Анотація
Зростання персоналу є одним з ключових завдань подальшого корпоративного розвитку. Інтерактивні методи навчання дозволяють реалізувати творчий потенціал учасників корпоративного управління. Інтерактивні методи навчання сприяють переходу до діалогової форми взаємодії. До інтерактивних методів відносять ділові ігри, дискусії, тренінги в результаті яких працівники обговорюють структуру і змісту програм навчання, здійснюється обмін досвідом та підвищується мотивація праці загалом. У статті уточнено категорію інтерактивні методи корпоративного навчання. Досліджено формування компетентностей персоналу на основі їх використання у корпоративному процесі, велика увага приділяється аналізу кожного з них. Виокремлено основні наслідки їх впровадження в результаті поєднання із традиційними методами навчання.
Посилання
2. Зязюн І.А. Світоглядні пріоритети педагогіки. Сучасні інформаційні технології та інноваційні методики навчання у підготовці фахівців: методологія, теорія, досвід, проблеми : зб. наук. праць : у 2 ч. / редкол. : І.А. Зязюн (гол.) та ін. Київ ; Вінниця, 2002. Ч. 1. Вип. 2. C. 10–16.
3. Колосок А.М. Соціальна відповідальність в системі корпоративного управління. Економічний форум. 2014. № 1. С. 249–253.
4. Ліпич Л.Г., Пустюльга Л.C. Генезис розвитку теорій мотивації праці. Science. 2010. № 1. С. 17–19.
5. Нижник В.М., Полінкевич О.М. Методи оцінки впливу факторів зовнішнього середовища на бізнес-процеси промислових підприємств. Економічні науки. Серія «Економіка та менеджмент». 2012. № 9(2). С. 334–345.
6. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. Пер. с англ. Москва : Когито-Центр, 2002. 396 с.
7. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. Санкт-Петербург : Питер, 2003. 608 с.
8. Berle A., Means G. The modern corporation and private property. New Brunswick : Transaction publishers, 1991. 434 p.
9. Levchuk A. Corporate culture: technology of its formation. Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. 2017. Т. 3. № 11. С. 47–52.
10. Shleifer A., Vishny R. A survey of corporate governance. Journal of Finance. 1997. № 52(2). P. 737–783.
11. Velentzas I., Broni G. Business Ethics, Corporate Governance, Corporate Social Responsibility. Accounting and Auditing Ethics & Deontology (in Greek). Thessaloniki, 2014. 200 p.
12. Whiddett S., Hollyforde S. A practical guide to competencies: how to enhance individual and organizational performance. London : CIPD, 2003. 764 p.
