ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ВИКОРИСТАННЯ DIGITAL ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ
DOI:
https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2021-41-10Ключові слова:
управління персоналом, діджиталізація, HR-платформи, інноваційні інформаційні технології, Digital-стратегія, Digital-технологіїАнотація
Стаття присвячена аналізуванню розвитку інноваційних технологій в управлінні персоналом. Обгрунтовано новітні тенденції розвитку HR: HR-автоматизація, HR-аналітика HR-маркетинг, Smart-рекрутинг, електронне навчання. Досліджено вплив змін в бізнесі та управлінні людськими ресурсами на розвиток HR-Digital. Визначено основні принципи впровадження сучасних технологій Digital HR в компанію: централізація, автоматизація, легка і фіксована автоматизація, концентрація та простота. Проаналізовано міжнародний досвід використання Digital технологій в управлінні персоналом та обґрунтовано нові інструментами для підвищення ефективності роботи з персоналом. Обгрунтовано можливість впровадження діджиталізації на вітчизняних підприємствах у сфері HR. Запропоновано заходи щодо впровадження діджиталізації на підприємствах. Визначено можливості Digital для підвищення ефективності в управлінні людськими ресурсами.
Посилання
Bei H.V., Sereda H.V. (2019) Transformatsiia HR-tekhnolohii pid vplyvom tsyfrovizatsii biznes-protsesiv. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, vol. 2, no. 34, pp. 93–101. (in Ukrainian)
Holianych V.M. (2017) Innovatsiini tekhnolohii v kadrovomu menedzhmenti. Upravlinske konsultuvannia, vol. 1, no. 2, pp. 5–16. (in Ukrainian)
Hudz O.Ye., Makovii V.V. (2018) Rozroblennia stratehii Digital-transformatsii pidpryiemstv. Infrastruktura rynku, vol. 1, no. 25, pp. 248–254. (in Ukrainian)
Denysov A.F., Kardash D.S. (2018) Analiz praktyky tsyfrovykh tekhnolohii v pidbori personalu. Ekonomika i upravlinnia, vol. 1, no. 6, pp. 26–37. (in Ukrainian)
Koliadenko S.V. (2016) Tsyfrova ekonomika: peredumovy ta etapy stanovlennia v Ukraini ta sviti. Ekonomika. Finansy. Menedzhment: aktualni pytannia nauky i praktyky, vol. 1, no. 6, pp. 105–112. (in Ukrainian)
Kulkov V.M. (2017). Tsyfrova ekonomika: nadii ta iliuzii. Tsentr hromadskykh nauk i ekonomichnoho fakultetu MHU im. M.V. Lomonosova, vol. 1, no. 5, pp. 145–156. (in Ukrainian)
Lehominova S.V., Husieva O.Yu. (2018). Didzhetalizatsiia yak instrument udoskonalennia biznes-protsesiv, yikh optymizatsiia. Ekonomika. Menedzhment. Biznes, vol. 1, no. 23, pp. 20–25. (in Ukrainian)
Osadchuk P.O. (2018). Chat-boty dlia avtomatyzatsii vnutrishnikh komunikatsii. Molodyi vchenyi, vol. 1, no. 27, pp. 12–16. (in Ukrainian)
Shyrokopoias A.O. Proekt HR–tool–box. 20 servisiv i dodatkiv, yaki pidberut, protestuiut i otsiniat spivrobitnykiv. Kompetentsii. Available at: http://obzory.hr–media.ru/hrtool_box_20_servisov. (accessed 6 February 2021).
Shchukyna A.A. (2017). HR-digital: tsyfrovye tekhnolohyy v upravlenyy chelovecheskymy resursamy. Naukovedenye, vol. 9, no. 1. Available at: https://naukovedenie.ru/PDF/24EVN117.pdf. (accessed 6 February 2021).
Bersin J.HR (2016). Technology Disruptions for 2017: Nine Trends Reinventing the HR Software Market. Perspective. Available at: https://www.ig.cl/wp-content/uploads/2016/11/HR-Technology-trends-2016-by-Bersin.pdf. (accessed 6 February 2021).
Bersin J. Predictions for 2016: A Bold New World of Talent, Learning, Leadership, and HR Technology Ahead. Available at: https://joshbersin.com/2016/01/the-bold-new-world-of-talent-predictions-for-2016/ (accessed 6 February 2021).
Digital v HR: instrumenty, avtomatyzatsiia ta vykorystannia tsyfrovykh tekhnolohii. Available at: https://kharkov.hh.ua/article/19271. (accessed 6 February 2021).
HCTrends2017: Digital HR. Available at: https://documents.deloitte.com/insights/HCTrends2017. (accessed 6 February 2021).
Бей Г.В., Середа Г.В. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес-процесів. Економіка і організація управління. 2019. № 2 (34). С. 93–101.
Голянич В.М. Інноваційні технології в кадровому менеджменті. Управлінське консультування. 2017. № 2. С. 5–16.
Гудзь О.Є., Маковій В.В. Розроблення стратегії Digital-трансформації підприємств. Інфраструктура ринку. 2018. Вип. 25. С. 248−254.
Денисов А.Ф., Кардаш Д.С. Аналіз практики цифрових технологій в підборі персоналу. Економіка і управління. 2018. № 6. С. 26–37.
Коляденко С.В. Цифрова економіка: передумови та етапи становлення в Україні та світі. Економіка. Фінанси. Менеджмент: актуальні питання науки і практики. 2016. № 6. С. 105–112.
Кульков В.М. Цифрова економіка: надії та ілюзії. Центр громадських наук і економічного факультету МГУ ім. М.В. Ломоносова. 2017. № 5. C. 145–156.
Легомінова С.В., Гусєва О.Ю. Діджиталізація як інструмент удосконалення бізнес-процесів, їх оптимізація. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2018. №1 (23). С. 20−25.
Осадчук П.О. Чат-боти для автоматизації внутрішніх комунікацій. Молодий вчений. 2018. №27. С. 12–16.
Широкопояс А.О. Проект HR–tool–box. 20 сервісів і додатків, які підберуть, протестують і оцінять співробітників. Компетенції. URL: http://obzory.hr–media.ru/hrtool_box_20_servisov. (дата звернення: 06.02.2021).
Щукина А.А. HR-digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами. Науковедение. 2017. Т. 9. №1. URL: https://naukovedenie.ru/PDF/24EVN117.pdf. (дата звернення: -6.02.2021).
Bersin J.HR Technology Disruptions for 2017: Nine Trends Reinventing the HR Software Market. Perspective. 2016. URL: https://www.ig.cl/wp-content/uploads/2016/11/HR-Technology-trends-2016-by-Bersin.pdf. (дата звернення: 06.02.2021).
Bersin J. Predictions for 2016: A Bold New World of Talent, Learning, Leadership, and HR Technology Ahead. URL: https://joshbersin.com/2016/01/the-bold-new-world-of-talent-predictions-for-2016/. (дата звернення: 06.02.2021).
Digital в HR: інструменти, автоматизація та використання цифрових технологій. URL: https://kharkov.hh.ua/article/19271. (дата звернення: 06.02.2021).
HCTrends2017: Digital HR. URL: https://documents.deloitte.com/insights/HCTrends2017. (дата звернення: 06.02.2021).
